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职场中,你的能力决定你的地位!

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在职场中,一个人的在遇事的时候,解决问题的能力是尤为重要的。假如在遇事的时候,你可以维持很冷静的头脑从而想出解决方法。那样久而久之,你总会得到领导的赏识,与你在职场上的地位也会飞速上升的。

所以解决问题的能力,决定了你在职场的地位

公司请你来做什么?

◆请你来是解决问题而不是制造问题

◆假如你不可以发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

◆你能解决多大的问题,你就坐多高的位子

◆你能解决多少问题,你就能拿多少薪水

◆让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课

所以你需要明确的是:

1、问题就是你的机会

◆企业的问题:就是你改变的机会;

◆顾客的问题:就是你提供服务的机会;

◆我们的问题:就是你成长的机会;

◆同事的问题:就是你提供支持打造合作机会;

◆领导的问题:就是你积极解决获得信赖的机会

◆角逐对手的问题:就是你变强的机会。

2、不要随便离开团队,不然你要从零做起

◆不要老想着做不顺就放弃,什么团队都有问题,什么团队都有优点。

◆跟对领导非常重要,想告诉你的,放手叫你做的领导,绝对要珍惜。

◆团队的问题就是你崭露头角的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

◆心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

◆创造收益是你存在的核心价值,创业不是做慈善。

◆遇见问题请先考虑,只反映问题是初级水平,考虑并解决问题才是高级水平。

3、哪个能最后享遭到胜利成就?

◆能一直跟着团队一块成长的人。

◆对团队的前景一直看好的人。

◆在团队持续的探索中能找到自己地方的人。

◆为了团队新的目的不断学习新东西的人。

◆抗压能力强且有耐性的人。

◆与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人

◆不计较个人得失,顾全大局的人。

◆雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

4、只为成功找办法,不为失败找借口

第一段

你的责任就是你的方向,

你的经历就是你的资本,

你的性格特点就是你的运势。

第二段

复杂的事情容易做,你就是专家;

容易的事情重复做,你就是行家;

重复的事情用心做,你就是赢家。

第三段

美好是是自信者的,

机会是是发展者的,

奇迹是是执著者的!

你若不想做,总会找到借口;

你若真想做,总会找到办法!

5、对领导而言:爱他就严格需要他!

1、对你有严格需要的领导,才是能真的帮你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!

2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方法激起每一个人变得强大,自强不息!

3、但凡想方法给下属安全感的公司都会毁灭的,由于再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!

4、但凡挖空心思逼出职员能力,开发职员潜力的公司都会升腾不息,由于在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

5、最不给职员安全感的公司,其实给了真的的安全感,由于逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了将来!

6、假如真的爱你的下属,就考核他,需要他,高需要,高目的,高标准,逼迫他成长!

7、假如你碍于情面,低目的,低需要,低标准养了一群小绵羊、老油条,菜鸟兔。这是对下属最大的不负责任!由于这只能助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

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