你愿意给朋友打工吗?
本文摘要: 能否给朋友打工,其实挺难判断的,一旦去了朋友的公司就多了一层雇佣关系,俗话说在商言商莫谈情,在领导与下属的关系框架下,对老板的一些不同如何看或者某些随意的玩笑,说

能否给朋友打工,其实挺难判断的,一旦去了朋友的公司就多了一层雇佣关系,俗话说在商言商莫谈情,在领导与下属的关系框架下,对老板的一些不同怎么看或者某些随意的玩笑,说起来就再也不会像之前那样毫无顾忌了。时间久了,一直会产生一些没办法调解的问题,久而久之反受其害。看看下面几条,你再考虑需不需要为朋友打工吧~

容易沦为打杂

一般什么公司会找朋友过来帮忙?基本上都是小公司,刚起步,招不到人手,随便来一个可以干活的熟人,那就可以运作起来了。但你想,来一个熟人就可以运作起来的公司,一定对专业需要度不高,你可能要经受脑力+体力劳动双重折磨,由于刚起步的小公司,老板是不会多浪费一分钱在人力上面的,所以你可能沦为一块砖,哪儿需要往哪搬,鸡毛蒜皮的活都需要你干。

做得再好也是理所当然

你要知晓,站在你朋友的角度想想:我给你一份工作,给你发薪水,你不是应该多谢你吗?我可是养着你啊!朋友有种裙带关系的既视感,他并不会感觉你为他贡献了多少力量,而是他给了你一份工作,你应该感恩戴德。说真的,假如给他打工的是一个外人,他不肯定有这种“我赏赐了你一碗饭”的感觉,但你若是是他的朋友,他会感觉你做得好是理所应当,所以你做得再努力,都是应该的。

不好意思需要涨薪

这一点非常重要,假如你在朋友的初创公司工作一年半载后去提加工资,还真的有点心虚,由于在别家公司工作,向老板提出加工资,没不好意思的,假如没通过,那就下次再提,反正也没什么。但在朋友这里就不同了,你主动去需要加工资,朋友会感觉是否他待你不够好,你是否想跳槽啊?更要紧的是,假如他们不认可加,那将来就尴尬了!假如他们赞同给你涨薪了,你可能还会有种“对不起朋友”的负罪感,不管如何操作都不太适合。

所以,提醒各位求职者,尽可能不要去熟知的朋友或者同学公司工作,太多层利益关系,你们的友情就变得一点都不纯粹了。在商言商莫谈情,和熟人合作,利益分配的时候满满的尴尬,反而不如和陌生人合作来得爽快。

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