如何确定自己的求职目标?
本文摘要: 不少盲投简历的求职者,都是因为对大家的以后缺少具体而明确的职业规划,甚至有的人根本不屑有这种规划,感觉反正自己也没多宏大的愿景,做一份稳定的工作就好,至于以后,你

很多盲投简历的求职者,都是由于对我们的将来缺少具体而明确的职业规划,甚至有些人根本不屑有这种规划,感觉反正自己也没多宏大的愿景,做一份稳定的工作就好,至于将来,你规不规划,它都会到来,不需要担忧。这种佛系态度在求职时很不可取,这种对将来无期待,所以无所谓的态度其实是很消极的,对我们的职业生涯很不利。所以,在求职之前,必须要确定好我们的求职目的再投简历,磨刀不误砍柴工。

// 做个SWOT剖析 //

在投简历之前,可以先对自己做个SWOT剖析,依次写源于己的优势劣势和机会威胁。例:我的优势S:1.具备迅速学习的能力;2,擅长剖析概要;3 善于与人交流。我的劣势W:1 实行力较差 2.做事易三分钟热度。我的机会O:网络行业迅速进步,创造较多匹配度较高的工作机会。我的威胁T:在经济下行的环境里,大部分企业提升用人标准,简历不具优势的我通过简历面比较有困难程度。如此一剖析,就能客观剖析自己各方面的状况,假如头部公司存在较大困难程度,可以探寻二线但具备进步潜力的企业,求职目的也就非常明确了。

// 知道行业岗位 //

以前在学校里自觉得非常喜欢的工作,又有多少人对其是知根知底呢?一旦真的从事后就发现挫折连连,慢慢怀疑我们的能力,怀疑我们的这份热爱,后来可能发现,自己可能只不过喜欢这个行业、这个职位的光环而已。求职前要充分知道我们的行业有什么壁垒,从而确定自己合适什么行业。像某些专业行业壁垒比较高,比如医学,财务计算机,CS等,建议就专业确定行业。而某些专业壁垒较低,如市场推广,行政管理,工商管理国际贸易等。探寻工作可以结合行业发展势头,及喜好确定职业目的。

// 知道我们的职业需要 //

找工作是一个理性驱动的事情,绝对不可以以感觉喜欢或者感觉没意思来谈。除非你已经喜欢到了,这份工作我已经尝试过了,而且感觉可以赚没钱赚都可以做一辈子。而且,大多数人对于找工作的态度很两极分化:要不就是感觉自己什么工作都适合,要么就是感觉自己什么都不会,连简历都写不满两行。这部分都是没做到知道自己。容易来讲,知道自己仅需了解两点:1.搞了解你目前拥有哪些,2.你将来想要拥有哪些。

总而言之,求职这件事,必须要事先确定好我们的目的,知道行业壁垒自己需要,如此才能找到心仪的工作。最后,不论你是求稳也好求冒险都好,期望你所从事的,都能是基于你的职业规划而选择的心仪的职业,达成自己价值。

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