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      至于在用人选择上,是否把能力素质放在非常重要地方,这本身也是一个理念问题。倘若感觉任何一个人的意愿和态度都是可以通过管理给予协调、诱导、改变的,也就必...

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      作为咨询者,大伙研究的一直倾向科学性这头,因此,我来讲讲用人科学性的几个方面,也就是人力资源用人的几个要紧机制。第一个,相马不如赛马。什么人可以用,什...

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      考官的主要职责是:(1)负责编制笔试题、面试题、操作测评方案等;(2)担任主测人,负责对应聘者进行操作测评、心理健康测试;(3)担任监考人,负责对应聘者进...

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      龟兔赛跑中,兔子之所以输给龟,并不止是因为兔子的性格特征问题。那是因为兔子对于“获得比赛”这个目的,所投入的“欲望”与“能力”无法平衡。对兔子而言,获...

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      1. 公平、公开原则在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业进步的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的...

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      有效的职业设计要不断地修正生涯坐标,反省策略方案是否合适、行动方法是否得力、预期目的是否达到,既定计划能否适应环境的改变等。按时做到对效果和路径的反馈...

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      “青春饭”的外延扩大了与过去相比,现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了,像it业技术员、公关、推广员、时髦类记者等构成了新的“青春...

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      对于想面对一些不同事情的退休员工,在这里看一下当下(并在以后的年日里),5种有需要前景的工作类别。卫生保健Getty Images家庭健康救助和个人救助,处在劳动统计...

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